南港文典
改变是从大学开始的。我加入了学校的志愿者协会，第一次活动是去郊区的留守儿童学校。那天我们要带孩子们做手工，我紧张得前一晚都没睡好，反复练习要说的每一句话。
到了现场，二十多个孩子拘谨地坐在教室里，眼神里既有期待又有疏离。我深吸一口气，开始讲解怎么折纸飞机。可孩子们只是机械地跟着做，整个教室安静得让人心慌。
就在我快要放弃的时候，看见角落里有个小男孩，他折的飞机翅膀歪歪扭扭的，却小心翼翼地把它举到眼前，轻轻呵了口气。那一刻，我突然明白了——我们需要的不是完美的教学，而是真诚的交流。
“我们来比赛吧！”我脱口而出，“看谁的飞机飞得最远！”
孩子们的眼睛一下子亮了。我把自己折的飞机用力一掷，它晃晃悠悠地在空中划了道弧线。教室里爆发出欢呼声，接着是此起彼伏的“我的也要飞”、“看我的”。那个下午，我们不仅折了飞机，还发明了各种玩法——空中特技、编队飞行、穿越障碍。笑声像阳光一样洒满了整个操场。
活动结束时，有个小女孩拉着我的衣角说：“姐姐，你们下次还来吗？今天是我最开心的一天。”那一刻，我的眼眶湿了。原来，带动他人不需要什么特别的技巧，只需要一颗愿意打开自己的心。
毕业后我进入一家科技公司做项目协调。刚接手一个新项目时，团队士气低落——连续加班、进度滞后，会议室里总是弥漫着疲惫的气息。
周一的晨会，我提前到了办公室，在每个人的座位上放了杯热咖啡，在白板上画了个大大的笑脸。同事们陆续进来时都愣了一下，然后有人笑了：“今天这是什么特别的日子吗？”
“从今天开始，每天都是特别的日子。”我笑着说。
那天我没有急着讨论工作进度，而是让大家轮流分享最近遇到的一件开心事，哪怕再小都可以。起初大家还有些拘谨，但当测试组的小王说起他周末养的绿萝终于开花时，气氛开始松动；开发组的李姐分享她女儿第一次自己系鞋带的视频，所有人都被萌翻了。
就是从那天起，我坚持每天找一个理由让大家笑一笑——可能是分享一个有趣的表情包，可能是讲个段子，也可能是组织个五分钟的小游戏。渐渐地，我发现会议室里的空气不一样了。有人开始主动带零食分享，有人会在加班时放点轻音乐，讨论问题时大家的眉头不再紧锁。
最让我感动的是项目上线的那个凌晨。凌晨三点，所有人都疲惫不堪，但没有人抱怨。当系统成功运行的绿灯亮起时，不知谁带头鼓起了掌，然后掌声越来越响。李姐拍拍我的肩膀说：“谢谢你，这段时间虽然累，但心里是暖的。”
那一刻我明白，积极氛围就像涟漪——你投入一颗真诚的种子，它就会自己荡漾开去。
去年冬天，我们部门来了个实习生小雨，特别害羞，开会永远坐在最角落，发言声音小得像蚊子叫。我仿佛看见了当年的自己。
有一次部门聚餐，我特意坐在她旁边。“刚来是不是有点不习惯？”我问她。她点点头，手指紧张地绞着衣角。
“我刚工作时也是这样。”我跟她讲了我第一次在全员会议上发言，紧张得把‘各位领导’说成了‘各位导游’，全场爆笑，我恨不得找个地缝钻进去。“但是你看，现在不也活得好好的？”
她终于笑了。从那以后，我经常找机会让她在小组内分享想法，开始时她还是会脸红，但我发现只要有人认真倾听、适时点头，她就会慢慢放松下来，思路也越来越清晰。
三个月后，在季度汇报会上，当小雨站在台上流畅地展示她的方案时，我在台下使劲给她竖大拇指。会后她跑过来，眼睛亮晶晶的：“姐，我从来没想过自己能在这么多人面前讲话还不紧张。”
带动他人，有时候就是这么简单——你相信他们能行，他们就真的能行。
现在回想起来，我可能永远都成不了那种天生就光芒四射的人。但我发现，真正的热情不是表演，而是发自内心的关怀和分享。它可能只是一个真诚的微笑，一次用心的倾听，一句及时的鼓励。这些看似微小的举动，却像火柴一样，能点亮周围的黑暗。
前几天，我们团队完成了一个特别棘手的项目。庆功宴上，新来的同事小张感慨地说：“真喜欢咱们团队的氛围，每天上班都很有干劲。”听到这话，我心里暖暖的。
带动他人，不是为了证明自己有多厉害，而是为了让每个人都发现自己有多棒。就像那个下午在留守儿童学校，那些纸飞机载着的不仅是孩子们的梦想，也有我的——让周围的世界因为我的存在，变得明亮一点点。
而这份明亮，最终也照亮了我自己。
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